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    为进一步关心关爱青年员工，深入了解青年员工的工作情况，倾听青年员工的心声，激发青年员工立足岗位、奋发逐梦的潜能，助力公司高质量发展，5月4日上午，奔驰宝马558855召开“五四”青年节座谈会，奔驰宝马558855董事长寿才良，总裁唐炜，董事长助理胡欣海，副总裁周佳跃、陆晓东以及80余位青年员工代表参加座谈会，会议由副总裁沈俊杰主持。

    首先，总裁唐炜围绕《青年员工如何更好地成长成才》这一话题进行开场发言：伟大的事业需要薪火相传，宏伟的目标需要青年人代代奋斗。“百年博元·基业长青”的企业愿景要靠一代代博元青年不懈奋斗。他勉励青年员工坚定信念、明确目标，勇毅前行，全力达成人生重大节点目标：要持续学习、不断积累，努力提升专业技能和综合素质；要注重细节，精益求精，把“严、细、实”要求贯穿到工作全过程；要勇于担当，善于合作，锻造良好口碑；要用心谋事、潜心干事、恒心成事，不断丰富工作业绩，提升综合竞争力。

    座谈会上，公司各部门的青年干部及员工从“五四”精神的传承，青年员工的责任，以及个人的目标规划等方面作了分享交流，大家各抒己见，会议气氛充满正能量。
    副总裁周佳跃：我2009年进入奔驰宝马558855，到现在已经是第15年了，这15年是博元不断发展壮大的15年，也是我成长的15年，我从最基础的预算员到经营部副经理、经理、总裁助理到副总裁，作为新时代的青年，我们要努力做好本职工作、务实进取，不断开拓创新，努力完成工作目标，实现自我价值，为博元高质量发展贡献力量。
    副总裁陆晓东：自2012年进入公司以来，十年来，我先后担任过法务专员、法务部副经理、法务部经理、总裁助理到副总裁，这十年的工作经历，让我感受到，只要肯担苦、担重、担难、担险，勤在事上练，肯定有收获。百年恰风华，青年正当红，80后，90后作为公司的主力军，要不断以新作为，新创造，新贡献践行铮铮誓言，激励博元这艘巨轮驶向远方。
    工程部经理尹佳其：我们青年人，要把“感恩公司”作为我们在职场的首要态度；要把“敬事负责”作为职场中的基本态度；要把“好学”作为我们的成长途径。百花凋谢终有重开日，荒度光阴再无少年时，我们青年人应珍惜这美好的时光，奋勇向前，不负韶华，不负使命，在董事长的领导下，我们心中有梦，我们眼里有光，我们感想敢做。
    成本部经理吴苗苗：新时期下的博元青年，作为员工，我们应做好自己的本职工作，不断的学习新知识，丰富自我，并学以致用；作为女性，是女儿，是妻子，更是一位母亲，维护好自己的小家庭也是极其重要的；作为公民，要担起社会责任。我们有责任有义务将老革命家的“五四精神”带入新的世纪，将“五四”精神发扬光大，用自己的行动让国家对我们有信心。
    商务部副经理刘利忠：“活到老学到老”，我们必须重视学习在工作生活中的分量，把学习当成伴随我们终生的任务与追求；能力有大小，术业有专攻，我们必须把责任与奉献时刻铭记在心，以积极主动、认真负责的态度，保质保量地完成各项任务；一滴水放在大海里才永远不会干涸，一个人要融入集体才会有巨大的力量。作为新时代的青年人，我们要用自己的行动力赋予五四精神新的生命力，努力拼搏，用青春的力量谱写美好未来。
    财务部副经理郑栋彬：我是2009年进公司的，算起来也将近有13年了。在这个过程中，我充分感受到了公司领导和同事无微不至的关心、爱护和信任。从去年9月起，我负责对接法人制项目的财务工作，我看到了公司在董事长的带领下，一只特别能吃苦和能战斗的青年队伍，更看到了公司“勇于探索、敢于创新”的“五四”精神。这也让我更有信心和力量，在接下来的工作中跟着公司一起去开拓、去创造，并在公司的发展壮大中实现自己个人的人生价值和目标。 
    党支部副书记徐燕：作为一名青年员工，我们永远需要保持一个初学者的精神，时刻用学习充实自己的头脑，才能在工作中有所创新，做一个勤奋、坚韧的员工。同时，作为一名年轻基层党员干部，我认为一定要增强责任感，要在行动上冲锋在前、勇于担当；要强化支部团队性、统一性管理；要提高党员素质，发挥好党员的先锋模范作用。让我们共同坚守初心使命，砥砺奋进前行，为博元的高质量发展贡献青春的力量。
    招采部采购主管王宇：“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强”，国家的未来靠青年一代，而作为奔驰宝马558855一支重要生力军，公司的未来同样靠这样一群年轻人。公司实行法人制项目管理，机遇与挑战并存，我们必须要不断地吸取教训和总结经验，在认识到自我使命之外，更要实事求是、摒弃浮躁焦虑心态和随波逐流，更要有真行动，在脚踏实地一步一个脚印中实现理想和目标。
    招采部招标主管孙鹏：乘风破浪，不付青春年少。“拒绝平庸”这四个字一直激励着我。在工作中，我时刻以“快、准、细、新”来要求自己，做团队的催化剂，持续为团队提供动力。疫情三年，是博元大家庭用心呵护着我们成百上千的小家，我们应存感恩之心、感激之情、感谢博元。“百年博元·基业长青”让我们用年轻人的满腔热血，勤奋工作、积极进取，为集团的发展贡献微薄之力！
    海宁许村新希望项目执行经理靳以兴：自2013年加入博元大家庭至今，风雨十年、砥砺前行、感触颇深。作为一名青年项目执行经理，首先“打铁还需自身硬”，必须要掌握各方面的专业知识，具备综合性的管理能力；做项目要定位明确、过程完善、确保结果；对劳务班组的管理既要保持威慑力更要有吸引力；要筛选管理人员、打造过硬的管理团队；希望我们所有青年通过干一个项目、树一个口碑，为博元更美好的明天贡献一份绵薄之力！
    经开华润项目部质量员寿烨南：以实干笃定前行，以奋斗开创新篇。我们青年人要始终把初心记在心里，把落实写在行动上，把使命落在岗位上，自觉强化“拼抢、严、实”的工作作风，拼精神、抢机遇、严作风、重落实，始终保持“竞进提质、勇当标杆”的精神状态，始终保持“争先进、争进位、创流”的奋斗姿态，在工作岗位上统放青春绚丽之花。
    四季花园项目部施工员蒋泰杰：弘扬伟大的五四精神，我们要从自身做起，将爱国心化作一股无形的力量，做好本职工作，不断努力成为公司需要的栋梁之材，这是我们最大的愿望，也将是对五四精神最好的弘扬。
    技术中心郑宇哲：在博元，青年人有很多施展才华的机会，我们要珍惜公司这个好平台。同时，青年们属于人生和事业的上升期，干的越多学的越多，一方面是专业水平能够得到提升，另一方面可以增强我们的社交能力；要专注自身能力建设，专精于某一方面，把特长变成王牌，打造绝对竞争力！

    在热烈的掌声中，董事长寿才良作青年员工座谈会总结讲话。他表示，在中国共青团百年华诞之际，在“五四”这个青春的日子里，与青年员工共同交流、探讨未来奋斗的方向、想法，共同坚定奋斗拼搏的信心和决心，意义非凡。他与青年员工分享五点心得体会：
一、青年人要敢于做梦，勇于追梦，勤于圆梦
    梦想，不是空想，而是实干，有梦想，有机会，有奋斗，才会创造出更美好的明天。我做过大大小小无数的梦，有成功的梦，有尚未成功但依然在朝着成功的方向而努力的梦……
    虽然我已经年过60，但我依然勇敢追梦，向着成功的方向全力奔跑！ 就像《有一种力量叫行走》书中写道：身处在伟大的时代，无论何时，无论何地，一定要坚持梦想，和祖国一起追梦前行，奋力拼搏，永不放弃，做一个坚定的行者。
二、青年人要敢于争取、敢于突破、敢于创新
    勤劳致富属于我们那个年代的模式，现在社会有了新的方向、新的思维、新的变革，需要靠在座的年轻人们去创新、去突破、去创造新的未来！
如果说每个人的人生就像一个圆，那么学习就是半径，半径越大，拥有的人生就越广阔、越丰富。面对层出不穷的各种新知识、新事物，青年人一定要不断学习、不断创新，唯有如此，才能在未来的人生道路上不断赢得主动、赢得优势。
三、青年人要经得起打磨，耐得住寂寞，扛得起责任，才有价值
    中国有句老话“行百里半九十”，就是说走一百里路，走九十里才算走了一半，因为很多人坚持到九十里就放弃了，大部分人都是在离成功一步之遥却放弃了。凡事我们努力、我们付出，都是为寻求一个好成果。有了成果，我们年轻人能否摆正姿态，经得起表扬？而面对失败，也能否摆好心态，继续奋斗向前？
    青年人，面对成功，一定不要得意忘形；面对失败，也不要灰心气馁。成功，需要厚积薄发，不断坚持，直到成功的那一刻！
四、青年人要认清自我、脚踏实地，立足岗位、努力作为
    现在的青年人虽然不用冲锋一线，但依然需要有奉献精神、拼搏精神、奋斗精神，要立足本职，才能更好地去实现人生的价值、自我的梦想！“公司就是一个平台，只要自己努力，那青年人可以吸收的能量是无限的。”
    博元对每个员工都是公平的，一切都得靠自己奋斗。任何工作、任何岗位，都要认认真真、踏踏实实去对待，保持责任心，立足本职，在工作中不断去想、去学、去悟，不断的去探索进取、担当作为。
五、青年人要学会感恩、懂得感恩
    一个人从平凡走向优秀、从优秀走向卓越，最重要的就是要学会感恩。感恩不需要成本，深怀感恩之心，沿着自己确定的目标，从点滴做起，立足本职工作，用敬业的精神、良好的心态，承担应有的责任，尽职尽责地完成任务。
    心存感恩，感恩父母养育我们，我们更应该感恩敬孝；感恩我们的企业和团队，搭建事业的平台共组进步的阶梯;感恩同事和朋友以及帮助我们的人，风雨同舟，我们更有勇气奋力前行。

    青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。希望所有青年员工坚定前进信心，敢试敢为，在各自的人生位置上发光、发热，创造出无愧于自己、无愧于父母、无愧于社会的梦想人生！