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     2月14日~15日，公司总部中高层管理人员就公司各部门的《管理办法》进行修订讨论。在此次制度修订中，根据公司发展及管理要求，首次将公司关于员工廉洁自律方面的相关要求和规定也编入了公司《法务管理办法》中，包括纳入员工《廉洁自律承诺书》文本等。
     员工廉洁自律规范管理自2014年7月试行以来，得到了公司上下全体同仁的充分理解与积极支持参与，公司除了开展必要的宣传教育以外，每一位员工还向公司作了书面的《廉洁自律承诺》。近三年来，公司员工在廉洁自律清风的熏陶下，拒收、谢绝他人给予的可能影响相关业务、工作和企业利益的的现金、礼卡、礼物数量众多。对于不知情而收下或转交而至的现金、礼卡、礼物等，也能及时向公司报告，并及时查退或上交公司。在刚刚过去的2016年最后一个季度内，就有4位管理层员工上交公司计购物卡4000元、礼品（折价）500元。
     近三年来，公司累计有21人次上交了包括现金20000元、礼卡10400元、礼物（折价）9200元等钱物，当然，不包括更多的主动谢绝或当场推辞的现金、礼金及礼物。
     廉洁自律，从我做起，党员干部要带头；洁身自好就是关爱自己，更是保护企业形象和声誉！