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    为深化嘉兴市建筑业改革和发展，创新建筑劳务用工管理模式，加快培育建筑业工人队伍，8月25日上午，嘉兴市建管局召集全市试点施工企业、试点项目相关负责人和各分管部门负责人召开建筑劳务用工制度改革座谈会，我公司生产副总经理杜秀龙参加此次座谈会。
    会上，施工企业相关负责人针对当前我市对建筑从业工人的劳务管理上面临的问题各抒己见，畅谈各自的试点工作计划。我公司在劳务人员技能认证和鉴定、劳务小微企业税收优惠政策、劳务作业人员专项培训资金、劳务合同款支付、劳务作业企业企业所得税等方面提针对性的意见和建议。
为进一步深化建筑业劳务用工组织形式、运营机制、教育培训和管理机制改革，嘉兴市建管局在全市范围内选取了六家具有一定实力和改革意向的施工企业开展试点工作。
    按照本次试点工作方案，我公司嘉兴南江公寓拆迁安置小区二标段工程、嘉兴经开2015-12号地块项目一期和海宁世纪香榭二期项目三个项目被列为试点。按照试点工作方案，我公司将在自身的嘉兴紫元劳务有限公司的基础上，吸收现有成规模的劳务班组，组建建筑劳务作业企业，这些企业将被纳入一般性企业管理，待扶持成熟后逐步走向市场。试点工种包括主体泥工、主体木工、钢筋工、架子工和水电工5个。
    作为建筑劳务用工管理改革试点单位，我公司将进一步探索建立专业化、产业化建筑劳务用工制度，努力营造更加规范的市场发展环境。