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     12月22日，为增强企业向心力和凝聚力，培养员工的集体荣誉感和使命感，并激励先进、鞭策后进，形成人人争先进的良好氛围，公司2014年度评优活动拉开序幕。22日晚，根据公司的安排，公司各部门组织优秀员工推荐活动，各分公司、项目部也同时举行推荐活动。
     根据公司管理办法，推荐评选需遵循“公证、公平、公开”De原则，“优秀员工”由各部门公开推荐，每个员工都参与到“优秀员工”的推荐中来，推荐出来的候选人报人力资源部统计，根据过往一年的考评数据审定候选人资格。选定的候选人将在公司例会上公开评选，又广大的职工对候选人进行投票表决，人力资源部负责投票统计工作，并负责公布2014年度的“优秀员工”。“优秀党员”和“优秀团员”由公司党支部和团支部负责推荐评定。“优秀项目部”由公司总部和各分公司、办事处推荐，公司根据项目部的考核情况进行评定。评定的 “优秀项目部”、“优秀员工”、“优秀党员”、“优秀团员”将在公司2014年度工作总结大会上进行通报表彰，并计入个人档案，作为员工晋升和调薪的参考依据。
     近几年，通过评优活动的开展，提高了公司员工工作的积极性，形成了热爱本职工作，积极学习专业技能、业务知识的良好氛围。极大的促进了公司的稳定发展，提升了企业的综合实力。