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    2月28日至3月2日，公司在海盐南北湖风景区举行了为期三天的部门管理办法修订闭门研讨会议。本次部门管理办法修订围绕公司发展中面临的新情况展开，对人员福利、办公流程等许多内容展开了讨论，并做合理的修订。董事长寿财良、常务副总经理钱峰及公司其他中、高层管理人员参加了本次闭门研讨会。
    为期三天的讨论中，各部门经理对自己部门的管理办法进行了详细的讲解与分析，全体与会人员对管理办法中每项规定条款都进行了全面、细致地审查。就每一规定条款的合理性、可行性及是否人性化进行了深入地探讨，确保制度的最终执行与落实。根据董事长寿财良的要求，为了进一步提高效率、避免干扰，会议期间，全体与会人员吃住都在景区的酒店，晚上加班加点，在三天时间里完成了对公司各部门管理办法的修订工作，最终制定成册。
    本次部门管理办法的修订，更多涉及人性化管理模式，并新增法务管理办法和信息中心管理办法，细化公司管理流程。并根据企业信息化的要求，修订了各部门的部分规定，以适应因信息化工作带来的变化。同时，公司还对员工福利、假期管理、办公流程、车辆管理、报销管理、出差管理等涉及员工切身利益的内容的修订，通过制定合理的企业管理规范，以控制经营成本、降低员工的额外支出，保障员工的切身利益。